《法令》标准的首要内容有三个方面：一是党和国家安排革新，二是系统机制和责任调整，三是各类机关和事业单位的安排、编制、领导职数的装备和调整。

  榜首，党和国家安排革新。安排革新一般是指为了习惯社会政治经济发展需要，对机关、事业单位的办理系统、功能装备、安排设置、人员装备等作出整体革新和调整，通常在党委、政府换到时进行，大约每5年一次。革新开放以来，我国已进行了屡次安排革新，其间：1982年、1988年、1993年、1999年会集进行了4次党中央部分安排革新；1982年、1988年、1993年、1998年、2003年、2008年、2013年会集进行了7次国务院安排革新。每一次革新都顺应和表现了其时发展阶段的需求和特色，提出了相应的革新思路和准则。与以往每次安排革新不一样，2018年的深化党和国家安排革新发生了较大改变：一种原因是规模和起伏扩展，这次是系统性、整体性、重构性的革新，触及党委、人大、政府、政协等各类机关，跨军地、群团安排等一切的范畴。另一方面是首要方针使命有所不同，这次革新重点是加强党对各范畴各方面作业的领导。

  第二，系统机制和责任调整。系统首要指机关、事业单位的安排设置、从属联系、责任权限区分和办理层级等方面的详细系统和安排准则。机制首要是指部分之间以及部分内部之间和谐、合作、束缚等作业准则和运转方法。这儿所说的系统机制和责任调整首要是指在会集进行的安排革新之外，对一些范畴、职业、环节触及的系统机制和责任进行的调整完善，例如综合执法革新、事业单位革新等。

  第三，各类机关和事业单位的安排、编制、领导职数装备和调整。编制是指安排编制委员会及其办公室核定的机关、事业单位的人员数额。领导职数是指安排编制委员会及其办公室核定的机关、事业单位领导职务的称号、等级和数量。各类机关和事业单位的安排、编制、领导职数装备和调整是安排编制办理的首要内容，可以在安排革新时会集进行，也可以精确的经过实际需要当令进行。